Corruptie bestrijd je niet met twee ontslagen

Schriftelijke vragen Başoğlu over integriteitsscheidingen binnen fraudedossier

Partij: SP

Aan het college van burgemeester en wethouders

Schriftelijke vragen ex. Art 32 van het Reglement van Orde

Betreft: Corruptie bestrijd je niet met twee ontslagen

Rotterdam, 24 augustus 2026

Geacht college,

Rijnmond en NRC berichten dat de gemeente twee ambtenaren op staande voet heeft ontslagen. Volgens het college hebben zij giften aangenomen van zakelijke relaties in ruil voor het mogelijk bevoordelen van deze relaties bij gemeentelijke opdrachten [1-2].

Uit de collegebrief van 14 juli 2026 blijkt dat het gemeentelijke integriteitsonderzoek de ernst van hun gedrag niet boven tafel kreeg. In januari 2026 kregen de medewerkers nog officiële waarschuwingen. Pas nadat het Openbaar Ministerie aanvullende informatie verstrekte, concludeerde de gemeente dat ontslag op staande voet noodzakelijk was [3].

Deze ontslagen zijn extra zorgwekkend tegen de achtergrond van eerder vastgestelde tekortkomingen in hetzelfde fraudedossier. In februari 2025 erkende het college dat signalen binnen Stadsontwikkeling niet volgens het eigen integriteitsbeleid waren opgevolgd. Toch zag het college geen aanleiding het ingezette beleid aan te passen of verder aan te scherpen. Uit de Jaarstukken 2025 blijkt bovendien dat de gemeente tijdens het lopende onderzoek nog voor € 2,3 miljoen aan meer- en minderwerk liet uitvoeren op bestaande contracten met bedrijven die onderwerp waren van onderzoek. Dit bedrag is als risico aangemerkt, financiële benadeling is daarmee nog niet aangetoond [4-5].

Corruptie kan niet worden afgedaan als individueel wangedrag van enkele ambtenaren. Omkoping kent ook een gevende partij en kan gedijen wanneer controle, tegenspraak en bescherming van melders tekortschieten. De SP heeft daarom de volgende vragen:

1. Hoe verklaart het college dat het gemeentelijke integriteitsonderzoek slechts tot officiële waarschuwingen leidde, terwijl informatie van het Openbaar Ministerie enkele maanden later aanleiding gaf tot ontslag op staande voet? Laat het college onafhankelijk onderzoeken waarom het interne onderzoek is tekortgeschoten?

2. Waarom zijn eerdere signalen over mogelijke integriteitsschendingen binnen dit fraudedossier niet als integriteitsmeldingen herkend en volgens het gemeentelijke beleid onderzocht? Is ook het handelen van de verantwoordelijke leidinggevenden beoordeeld en zijn de medewerkers die deze signalen afgaven aantoonbaar tegen